在未來18個月內的前六個月，Eindhoven科技大學（TU/e）的職缺將只招募女性，這是為了解決該校目前教職人員極端性別失衡的問題。該校在本周公布這項全新計畫，並稱之為「Irene Curie合作計畫」，以諾貝爾化學獎女性得主Irene Curie命名，而該合作計畫是僅受理女性申請教授、副教授以及助理教授的職缺。

Irene Curie是首位女性諾貝爾獎得主瑪麗‧居禮（Marie Sk?odowska-Curie）的女兒，她積極在教育與科學領域為女性平權發聲，1935年因發現人工放射性同位素獲得諾貝爾化學獎。

該校預計在未來五年將釋出約150個職缺，而每一位新來的女性教職員將會獲得總額10萬歐元的特別新手禮，用於教育與研究。Eindhoven科技大學董事會主席Robert-Jan Smits解釋實施這項計畫的原因，主要就是因為該校在荷蘭的性別平等大學排名中落居墊底。

目前該校的女性正教授、副教授以及助理教授分別只占了16％、15％以及29％。這項新計畫的目標是要在五年內將女性正副教授提升到至少35％，女性助理教授則增加至50％。

該校新徵才計畫從七月一日起實施，有些人批評這項計畫歧視男性，該校則出面聲明這次徵才計畫是完全符合歐盟法律，針對「弱勢族群」的徵才。順帶一提，在歐盟的28個國家當中，女性的平均收入是比同職位男性的收入要少17％；而隨著年紀越大，男女收入的差異也越大。