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    教育部「青年RICH職場體驗計畫」 協助青年體驗職場,提升職涯發展競爭力

    文/教育部電子報,圖/青年署 9272020-06-25

    教育部「青年RICH職場體驗計畫」 協助青年體驗職場,提升職涯發展競爭力_另開新視窗
    林亮瑩(左1)、蘇柏昌(左2)參與「暑期社區職場體驗計畫」,協助確認單位預計發放的物資狀態。

    暑期社區職場體驗  讓青年認識社區,同時也為社區提供助力

    「暑期社區職場體驗計畫」由依法登記立案且宗旨為從事促進在地產業發展、社會公益之非營利組織提供暑期職缺,教育部青年發展署支應工讀薪資,期透過至非營利組織體驗職場,使青年更認識在地社區,並運用所學及創意、活力,帶給社區需要的改變與助益,同時提升青年就業力與職涯規劃能力。計畫對象為35歲以下國內公立或教育部立案之私立大專校院本國籍在學學生,含空中大學全修生,以及當年度錄取大專校院或研究所者,但不包括專科學校專一至專三生及大專校院應屆畢業且未繼續升學者。同時為提升青年的正確認知及學習成效,並使用人單位落實督導與學生互相交流,青年發展署也會在體驗前辦理職前講習,並於體驗後辦理成果分享。

    因應肺炎疫情,今年暑假為期1.5個月的職場體驗,更加碼至750個名額,將提供更多在學青年加入全國非營利組織,共同推動社區產業與社會公益服務機會。

       就讀國立臺灣大學政治學系公共行政組的林亮瑩與文化大學政治學系的蘇柏昌,去年暑假期間至「臺灣紅絲帶基金會」體驗職場,協助基金會推廣愛滋與毒品防治教育以及衛教宣導,藉由實際籌備「全民愛滋篩檢日」、「七夕情人節記者會」、「大溪宮廟反毒宣導」等活動,設計多款創意文宣,向大眾宣達安全性行為及遠離毒品相關資訊;更與疾病管制署合作執行「在家自我篩檢」專案,透過網路協助民眾居家自我篩檢,傳達HIV相關知識。

       2位就讀政治相關科系的學生透過職場體驗,與社工、公衛、心理諮商等其他領域的前輩、同儕交流,藉由不同專業、角度的激盪以及相互的協調、溝通與合作,激發出更多的創意與解決方法。林亮瑩表示,親自站上第一線,才知道基金會除了募款之外,更需要花費大量時間、心力與人力籌辦各項教育訓練與宣導活動,而這些工作並非是如想像中的簡單。蘇柏昌也表示,從實際工作可以發現HIV、毒品在防治訓練、法規與政策上所遭遇的瓶頸,而透過第一線的接觸,又更加深入了解到感染者、用藥者內心承受的壓力,以及社會所帶來的汙名和困境,確實是需要有更多的人提供關懷與協助。



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