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    私校退撫制度再提升 更優化教師退休生活保障

    文/教育部電子報,圖/教育部 9082020-02-13

    操作成績亮眼 退撫儲金成為私校聘任老師的優勢

    賴俊男說,按照現行法令規定,老師若未做投資型態選擇,就是放在保守型;而修法之後,從今年3月16日開始,沒有選擇的就是直接設置為人生週期。而在目前5.1萬名私校老師當中,大約有65%,即3.1萬人未對其退休金做明確的選擇,從3月16日開始,就會直接轉置到人生週期,依其年齡層階段採以投資組合。至於這3.1萬人當中,推估已超過62歲、年齡較長者大約有2、3千人,其調整配置則仍是在保守型,不會變動。

    私校退撫儲金管理委員會董事長、東吳大學校長潘維大則表示,以往很多老師在考慮國立、私立大學的聘任時,通常最後的選擇會是國立大學,主要原因是國立大學和私立大學雖然在薪資、福利等方面基本上差不多,但是退休金的差別卻很大。而以退撫儲金的操作成績表現來看,私校的退休金穩定超過了國立大學,對於私立大學在老師的聘任,是可望成為一項競爭優勢。



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