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    私校退撫儲金10年有成,將再啟動多項新制,加碼私校教職員退休生活照顧

    文/教育部電子報,圖/教育部電子報 8712019-05-23

    私校退撫儲金10年有成,將再啟動多項新制,加碼私校教職員退休生活照顧_另開新視窗
    潘文忠表示,新制實施以後,則由政府、學校和老師個人共同來分擔12%的提撥率,如此「共構」方式的儲金,將可使退休新制更加得以長久永續。

    政府、學校、教職員共構新制儲金,讓退休新制更保長久永續

    潘文忠表示,私校退撫儲金能有所成,其中有幾個關鍵重點,首先就是凍結了有關舊制的財務缺口,也就是過去不足的部分,都由政府提撥經費來協助解決。到目前為止,政府每年提撥的經費,已經補足了130億元、占137億元財務缺口的94%;至於未來40年預估還有400億元的缺口,這部分也會由政府來負責,「缺多少,補足多少」,將可以讓舊制很順利地告一段落。而新制實施以後,則由政府、學校和老師個人共同來分擔12%的提撥率,如此「共構」方式的儲金,將可使退休新制更加得以長久永續。

    其次則是私校公教人員保險年金化,讓私校老師也能夠享有公保年金的生活保障,每位老師大概一個月可以領到2萬元,這樣的機制,也讓新制在這10年獲得了更穩定的發展。

    另外,私校退撫儲金也尊重老師不同的退休需求,提供更多的投資組合與年金保險讓老師做選擇,這不只落實了個人帳戶制的精神,同時透過幾種形態的投資,讓老師在年輕、有較強投資企圖的時候,可以選擇較具風險但投報率也比較高的標的,而慢慢隨著年紀增長,則逐漸轉趨於穩健的投資,「全部都由老師自主決定投資的選擇」。

    至於在新制當中另一個比較重要的改變與突破,則是學校應辦理老師自主增額提撥退休準備金,「這是4月9日立法院三讀通過、5月1日總統公布之後,在今年教師節即將送給私校老師的一份禮物」,除了讓老師可以在目前就為未來退休生活預先做更多的準備,明年1月1日甚至可以在退休之後,再將全部或部分退休金繼續留在儲金中加以運用,使對未來生活能夠更有計畫,也能更加安心、放心。




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