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    教育Q&A

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    「新制私校退撫儲金暨原私校退撫基金信託」為持續完善退休金制度之規劃,提高私校教師退休生活品質,去年完成私校退撫條例修法,將老師增額提撥退休準備金普及到每一位老師都可享受;推動分期請領制度,讓新制施行以後退休老師都可以把退休金繼續留下來投資。

    9052020-01-16
    主題摘要:
    「新制私校退撫儲金暨原私校退撫基金信託」為持續完善退休金制度之規劃,提高私校教師退休生活品質,去年完成私校退撫條例修法,將老師增額提撥退休準備金普及到每一位老師都可享受;推動分期請領制度,讓新制施行以後退休老師都可以把退休金繼續留下來投資。
    好處一:參加增額提撥的教職員,在免稅額度內享有稅賦優惠,預估所得可提高
    增額提撥已於去年全面開辦,參加增額提撥的教職員,除學校可為員工額外提撥外,在免稅額度內亦享有稅賦優惠,而單這部分的增額提撥,以全新制30年資退休大學教師為例,預估所得可提高1萬元;高中教師也可提高9千元。
    好處二:申請分期請領的教職員,可享有專業且低成本理財規劃,增加收益以累積較高退休金之機會
    統計自主投資實施近7年以來,年平均績效保守型為2.01%,穩健型6.49%,積極型6.63%。以全新制30年資退休大學教師為例,年報酬率為4%,若透過分期請領制度,退職後續留投資25年(年報酬率為4%),其每月退休金原約5.3萬將增加至5.9萬,可望多領約6千元;高中教師每月退休金由原約4.5萬增加至5萬,可望多領約5千元。
    好處三:人生週期基金若改為預設基金選項,可增加老師累積較高退休金機會
    對於還沒有選擇投資組合的老師,為增加其累積較高退休金的機會,今年3月16日將由保守型改配置在人生週期基金,不管在配置前、後,老師仍可隨時改變配置的組合,以大學教師30年年資為例,保守型投資組合轉為人生週期基金後,報酬率約由2%增加至4%,職業退休金(不含公保年金及增額提撥)原約每月2.3萬增加至3.1萬,可望多領約8千元;高中教師其職業退休金原約1.9萬增加至2.6萬,可望多領約7千元。    
    收聽答覆:
    答覆者:
    賴俊男執行秘書
    答覆單位:
    私校退撫會
    答覆時間:
    2020/1/13


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